Özellikle erken emekliliğe dair yeni reformlar hayata geçecek. İşte bu reformların ana başlıkları ve detayları:
1. Ev Kadınlarına Sosyal Güvence ve Erken Emeklilik
Aile Koruma Paketi kapsamında ev kadınları için çalışma imkanı bulamayan veya emeklilik için yeterli primi olmayanlar için bir sistem hayata geçirilecek. Devlet, kadınların ödeyeceği isteğe bağlı primlerin üçte birini karşılayacak. Ev kadınları, primleri ödendikten sonra Bağ-Kur kapsamında 5400 gün şartını tamamlayarak emeklilik hakkına kavuşabilecek. Prim ödemeleri devlet desteğiyle desteklenecek.
2. Bağ-Kur Primi Reformu
Bağ-Kur prim gün sayısı 7200'ye düşürülecek. Bu düzenleme, özellikle basit usulde vergilendirilen küçük esnaf için geçerli olacak. Bu, kuaför, terzi, bakkal, berber gibi küçük esnaf ve sanatkarların emeklilikte prim şartını 7200 gün olarak karşılamasına olanak tanıyacak.
3. Tamamlayıcı Emeklilik (BES) Sistemi
Çalışanlar için tamamlayıcı emeklilik sistemi (BES) devreye alınacak. İşverenler ve devlet, çalışanların bu sisteme özel prim ödemelerine katkıda bulunacak. Böylece çalışanlar emekli olduklarında daha iyi bir yaşam standardına sahip olacaklar.
4. Uzaktan ve Esnek Çalışma Modelleri
Pandemi sonrasında hayatımıza giren uzaktan çalışma sistemi yasal bir çerçeveye oturtulacak. Esnek çalışma modelleri daha detaylı bir şekilde düzenlenecek. Kamu çalışanları da bu modellerden yararlanabilecek, ancak belirli sektörler bu düzenleme dışında tutulabilecek.
5. Ek Gösterge Artışı
Kamu çalışanlarının maaş ve ikramiyelerini belirleyen ek gösterge, 3600'e çıkarılacak. Bu artış, maaş ve emeklilik ikramiyelerine olumlu bir etki yapacak. Ancak, bu düzenleme sadece görevdeki memurları kapsayacak ve emekli memurlar bu avantajdan yararlanamayacak.
Bu reformlar, çalışanlar, esnaf, ev kadınları, kamu çalışanları ve emeklileri etkileyecek kapsamlı bir değişiklik paketini içermektedir. Reformların zaman içinde yasalaşması ve hayata geçirilmesi beklenmektedir.
