Vodafone'da Hibrit Çalışma Modeli
Vodafone, 2024 yılı içinde esnek çalışma yöntemlerine yönelik çalışmalar başlattığını duyurdu. Şirket, Ağustos ayını tamamen uzaktan çalışma dönemi olarak belirlerken, çalışanlarına 2 ay boyunca diledikleri yerden çalışma fırsatı sunacaklarını belirtti. Pandemi dönemi ile hayatımıza giren hibrit çalışma modelinin zamanla sektör sektör dağılmaya başlayacağı öngörülüyor. Vodafone, senede 4 hafta istenilen yerden çalışma imkanı ve 2 ay uzaktan çalışma imkanı sunacağını açıkladı.
Vodafone'un Yeni Çalışma Düzeni
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler tarafından verilen müjde kapsamında, çalışanların yurt içi veya yurt dışında kesintisiz bağlantı sağlayabilecekleri lokasyonlardan bu imkandan faydalanabileceği belirtildi. Ağustos ayı boyunca uzaktan çalışma modelinin uygulanacağı ve çalışanlara bu ay uzaktan çalışma imkanı sağlanacağı da açıklandı.
Esnek Çalışma Saatleri Revizesi
Çalışanlar, 07:00-16:00 veya 09:00-18:00 saatleri arasında kendi tercihlerine göre çalışma saatlerini seçebilecekler. Ayrıca, haftanın son iş günü düzenlenen durum rapor toplantılarının da yapılmayacağı müjdesi verildi.
Mental Sağlık Önemli
Nazlı Tlabar Güler, çalışanlarının fiziksel değil mental sağlıklarının da önemli olduğunu belirtti. En az 3 yıldır Vodafone'da çalışanlara, 1-3 ay arasında ücretsiz izin verileceğini açıkladı. Şirket, çalışanlarının dinlenme ihtiyacını göz ardı etmeyerek çeşitli eğitim programları ile kariyer gelişimlerine de destek olacak.
Türkiye’nin dijitalleşmesine ve diğer sektörlere yaygınlaşmasına katkıda bulunacak olan bu kararın zamanla yaygınlaşacağı tahmin ediliyor. Esnek çalışma modelleri, planlamanın düzgün bir şekilde yapılması durumunda çalışanların daha verimli katkı sağlamasına olanak sağlayacak gibi görünüyor.
