Staj ve çıraklık mağduriyetinin had safhaya ulaştığını ve yasanın 1999 yılı öncesini kapsaması sebebiyle sigorta engeline takılan 242 bin kişinin olduğunu dile getiren Müslüm Alagöz, “Aynı işletmede çalışan, aynı yaşta, aynı işi yapan iki kişi olduğunu düşünelim; Ali part time/yarı zamanlı çalışıyor, Veli ise stajyer veya çırak tüm gün çalışıyor. Ali’nin sigortası SGK başlangıcı sayılıyor, Veli’nin sigortası SGK başlangıcı sayılmıyor. İşte bu durum tam olarak bizlere staj ve çıraklık mağduriyetini açıklıyor” dedi.
Stajyer ve çıraklar kandırıldı diyen Alagöz, “Mağduriyet, haksızlık, hak gasbı, emeğin yok sayılması, ucuz iş gücü, çalışma, SSK kartı, SSK numarası, patron, işyeri hepsi var ancak tam sigorta yok. Yarım sigorta olmaz bu sorun bir an önce düzeltilmeli, hak kayıpları ortadan kaldırılmalı” talebinde bulundu.
EYT'den yaklaşık 1,5 milyon vatandaş emekli olurken Staj ve çıraklık sigortası mağdurları bu emeklilik hakkını elde edemedi. Staj ve çıraklık sigortalarının geçerli sayılmasını isteyen milyonlarca vatandaş artık hükümetten mutlu haber bekliyor.
Staj ve çıraklık sigortası EYT kapsamına alınacak mı?
Cumhurbaşkanlığı Kabinesi, meclis tatile girmeden önce gelen zamların yasalaşması için yeniden toplanacak. Asgari ücretin net 11 bin 402 TL'ye yükselmesinin ardından emekli maaşına yüzde 25 zam ve memurlara yüzde 17,55'ye ek 8 bin 77 lira seyyanen zam yapıldı. Çıraklık, staj sigortası, ev hanımlarına emeklilik, taşerona kadro, ilk kez evlenenlere evlilik kredisi ve gençlere vergisiz telefon konularını netleştirilmesi bekleniyor.
Çıraklık staj sigortası
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan liderliğinde yürütülen çalışmalar, bir dizi kritik konunun çözüme kavuşturulmasını amaçlıyor. Bakan Işıkhan'ın masasında bekleyen dosyalar arasında memurların 3600 ek gösterge artışı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur prim eşitlemesi, kadınların erken emekliliği ve taşeron sorunu gibi konular yer alıyor. Memurların uzun zamandır talep ettiği 3600 ek gösterge artışı, maaşlarda önemli bir iyileştirme sağlamayı amaçlıyor. Bu düzenleme ile memurların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve yaşam standartlarının yükseltilmesi hedefleniyor.
