SGK, engelli çocuk sahibi çalışan annelere yönelik sunduğu bu emeklilik avantajlarıyla iş hayatında önemli bir destek sağlıyor. Bu tür uygulamalar kadınların iş gücüne katılımını artırırken, ailelerin yaşam kalitesini de iyileştirmekte ve çalışan annelerin emekliliğe daha rahat ve sağlıklı bir şekilde geçiş yapmalarını kolaylaştırmaktadır.
Kadınların çalışma yaşamında aktif katılımı gelişmiş toplumlar için önemlidir. Bu bağlamda, SGK, özellikle engelli çocuğu olan anneler için emeklilik koşullarını hafifleten düzenlemeler getiriyor. Bu düzenlemelerle SGK, engelli çocuğu olan annelerin emeklilik sürecini daha ulaşılabilir hale getiriyor.
Engelli çocuğu olan anneler, emeklilik dönemlerinde SGK'dan prim desteği alabilirler. Bu destek, toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar ek prim günü olarak sağlanır. Örneğin, bir annenin 5.000 prim günü varsa, SGK 1.250 prim gününü ekler ve toplamda 6.250 prim gününe ulaşılır.
Engelli çocuğu olan çalışan anneler için bir başka avantaj, emeklilik yaşının düşürülmesidir. Eğer çocuk, sürekli bakıma ihtiyaç duyan bir engelliyse, SGK bu durumda erken emeklilik hakkı tanır.
Toplam prim günlerinin dörtte biri kadar gün, emeklilik yaşından düşülür. Örneğin, 5.000 prim günü olan bir anne için, 1.250 gün emeklilik yaşından düşülür, bu da erken emeklilik imkanı sunar.
Emeklilik Hesaplaması: Nasıl Yapılır?
Bir örnek üzerinden gidelim: Engelli çocuğu olan bir çalışan annenin 5.800 prim günü varsa, SGK bu anneye 1.450 gün ek prim desteği sağlar. Böylece, toplam prim günü 7.250 olur.
Prim şartı tamamlandığında, yaş şartı gözden geçirilir. Bu çalışanın emeklilik yaşı, 1.450 gün geriye çekilerek hesaplanır.
Normal şartlar altında 58 yaşında emekli olması gereken bir anne, bu indirimle 54 yaşında emekli olabilir, böylece yıllarca beklemeden emeklilik hayaline kavuşabilir.
