Emeklilik İçin 52 Yaş Şartı
SGK'nın sunduğu yeni düzenlemeye göre, belirli koşulları sağlayan sigortalı çalışanlar 52 yaşında emekli olma fırsatına sahip olabiliyor.
Bu avantaj, bazı özel durumlar ve prim tamamlama desteği ile sağlanıyor.
Prim Tamamlama Desteği
Prim Gün Sayısının Tamamlanması: Çalışanın emeklilik için gerekli prim gün sayısı eksikse, SGK bu eksik günleri tamamlayarak emekliliğe hak kazanmayı kolaylaştırıyor.
Uygulama Detayları: Çalışanın mevcut prim gün sayısının dörtte biri kadar prim günü SGK tarafından ekleniyor.
Örneğin, 5000 prim günü olan bir çalışana 1250 prim günü ekleniyor ve toplam prim gün sayısı 6250'ye yükseliyor.
Kimler Yararlanabilir?
Engelli Çocuğu Olan Kadınlar: Engelli çocuğu olan kadınlar, prim desteği ve yaş indirimi avantajlarından yararlanabiliyor. Bu durum, emekliliği daha kolay elde etmelerini sağlıyor.
Yaş İndirimi: 5000 prim günü olan bir kişi, 1250 gün prim desteği ve aynı şekilde 1250 gün yaş indirimi elde edebiliyor. Bu avantaj, yaşa bağlı emeklilik yaşını 52'ye çekebiliyor.
Engelli Çocuğun Bakımı: Engelli çocuğun bir başkasının bakımına muhtaç olması durumunda, yaş indirimi uygulanabiliyor ve engelli çocuğu olan çalışan anneler 52 yaşında emekli olabiliyor.
Prim desteği ve yaş indirimi avantajları
Uygulama Kapsamı: SGK'nın sunduğu prim desteği ve yaş indirimi avantajları, tüm çalışanlar için geçerli olmayabilir. Belirli koşulların sağlanması gerekiyor.
Başvuru ve Bilgi: Erken emeklilik hakkı hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuruda bulunmak için SGK'nın resmi web sitesi veya sosyal güvenlik merkezleri ile iletişime geçilmesi önerilir.
Bu düzenleme, erken emeklilik için yeni bir fırsat sunarak, özellikle engelli çocuğu olan çalışanların hayatını kolaylaştırmayı hedefliyor.
