Türkiye’de büyüyen ekonomik kriz vatandaşın alım gücünü eritti. Temmuz ayında asgari ücrete yapılmayan zam sonrası vatandaşı geçim derdi sardı.
Ev kirası ve gıda harcamaları derken, vatandaş neye nasıl yetişeceğini kara kara düşünüyor. Çalışanlarını kaybetmek istemeyen birçok özel sektör, çalışanlarına yüzde 20 ile 30 arasında zam yaparak enflasyon karşısında güçlü adım attı.
Alım Gücü Yine Ücretliyi Vurdu
Alım gücündeki düşüş, en çok ücretli kesimi derinden etkiliyor. 2024 Temmuz’da asgari ücrete zam yapılmaması, çalışanların geçim derdini daha da artırmış durumda.
Özel sektörde nitelikli eleman sıkıntısının had safhada olduğu bu süreçte, şirketler çalışanlarını kaybetmemek için ara zam yaptılar.
Şirketlerin Ara Zamları
Patronlar Dünyası'ndan Necla Dalan'ın haberine göre, birçok büyük şirket çalışanlarına ara zam yaptı:
Turkcell: Çalışanlarına yüzde 25 oranında zam yapma kararı aldı.
IGA: Yüzde 20 ara zam yaparken performans yönetim sistemi ve prim sistemini de ekledi.
Sabiha Gökçen Havalimanı: Çalışan maaşlarına Temmuz 2024 itibarıyla yüzde 25 ara zam yaptı.
Çelebi Yer Hizmetleri: Maaş ve yan haklarda yüzde 25 artış yaptı.
Eczacıbaşı Topluluğu: Müdür altı beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışanlara yüzde 20 ara dönem artışı yaptı.
Garanti BBVA: Ortalama yüzde 27,5 zam yaptı.
Yapı Kredi Bankası: Ara zam oranı yüzde 27,73 olarak belirlendi.
Arıkan Group: Temmuz 2024 itibarıyla çalışanlarına yüzde 27 oranında ara zam yaptı.
ELLE: Aralık 2024 sonuna kadar mevcut maaşlar üzerinden tüm çalışanlarına her ay yüzde 20 ilave enflasyon destek ödemesi yapacak.
Saat&Saat: Mağaza ve merkez ayırımı yapmadan tüm çalışanlarına yüzde 25 ara zam yaptı.
Konyalı Saat: Çalışanlarına yüzde 27 zam yaptı.
Uludağ İçecek, Tiryaki Agro, Danone ve Evyap: Yüzde 20 ara zam yaptı.
Çuhadaroğlu Alüminyum Sanayi: Haziran 2024 dahil olmak üzere yüzde 31,2 oranında zam yaptı.
Abalıoğlu Holding ve Çukurova Kimya: Yüzde 20 zam yaptı.
Aydın Group’a bağlı Aydın Boru ve Hydro Tube: Yüzde 25 zam yaptı.
Bu şirketlerin aldığı ara zam kararları, ekonomik kriz ve yüksek enflasyonun etkilerini hafifletmeye yönelik önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Çalışanların alım gücünü artırmaya yönelik bu hamleler, özel sektördeki nitelikli eleman sıkıntısını da hafifletmeyi hedefliyor.
