Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanların aynı işyerinde kesintisiz en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. İş akdinin işveren tarafından sona erdirilmesi durumunda otomatik olarak ödenen kıdem tazminatı, bazı durumlarda işçi istifa ettiğinde de hak edilebiliyor.
Kadın çalışanlar, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işverene başvurarak kıdem tazminatlarını talep edebilirler. Ancak, hamilelik veya doğum sebebiyle işten ayrılan kadınlara kıdem tazminatı ödenmez.
