Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanların aynı işyerinde kesintisiz en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. İş akdinin işveren tarafından sona erdirilmesi durumunda otomatik olarak ödenen kıdem tazminatı, bazı durumlarda işçi istifa ettiğinde de hak edilebiliyor.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, askerlik görevini yerine getirmek için işten ayrılan çalışanlar kıdem tazminatı hakkına sahiptir. Bedelli askerlik yapanlar da bu haktan yararlanabilir.
