Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın KADEM 5. Olağan Kuruluş Toplantısı'nda yaptığı açıklamaların ardından çalışan annelere yönelik sosyal haklarda kapsamlı düzenlemeler içeren bir taslak çalışma gündeme geldi.
Bu düzenlemeyle birlikte doğum izni, ücretsiz izin, kreş desteği ve baba izni gibi birçok konuda önemli değişiklikler yapılacak.
Doğum İzni Süresi 1 Yıla Çıkıyor
Hali hazırda kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor.
Çoğul gebelik durumunda bu süreye 2 hafta daha ekleniyor.
Yeni hazırlanan taslağa göre bu sürenin 1 yıla çıkarılması hedefleniyor.
Böylece anneler, çocuklarıyla daha uzun süre vakit geçirebilecek.
Ücretsiz İzin Süresi 1.5 Yıla Uzatılacak
Mevcut düzenlemede sınırlı olan ücretsiz doğum izni süresi, yeni düzenleme ile 1.5 yıla kadar uzatılacak. Bu adım, çalışan annelerin hem aile hem iş yaşamını daha dengeli şekilde sürdürmesini amaçlıyor.
Yarı Zamanlı Çalışmaya Düzenleme Geliyor
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı da yeniden şekillendirilecek.
Halen uygulanan; birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve üçüncü doğumda 180 günlük yarı zamanlı çalışma süreleri korunacak.
Ancak bu süreçte yıllık izin gibi hakların etkilenmemesi için yeni düzenlemeler planlanıyor. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yarı zamanlı çalışan annelerin yıllık izinlerinin 20 günden 10 güne düşürülmesine yönelik uygulamaya itirazda bulunmuştu.
Kurumsal Kreş Desteği Geliyor
Yeni taslakta, çalışan annelere yönelik kurumsal kreş desteği de önemli bir yer tutuyor. Kamu ve özel sektörde çalışan anneler, çocuklarının bakımı konusunda desteklenmek amacıyla kreş yardımı alabilecek.
Bu destek, çalışan annelerin iş hayatına dönüşünü kolaylaştırmayı hedefliyor.
Baba İzninde Eşitlik Sağlanacak
Mevcut uygulamada memur babalar 10 gün, işçi statüsündeki babalar ise 5 gün doğum izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu farklılığın ortadan kaldırılması ve tüm babalara eşit doğum izni süresi tanınması planlanıyor. Böylece aile içi sorumluluk paylaşımı daha dengeli hale getirilecek.
Esnek Çalışma ve Yeni Haklar Yolda
Taslak düzenlemeyle birlikte esnek çalışma olanaklarının artırılması ve ebeveyn haklarının eşitlenmesi gibi başlıklar da gündeme alındı.
Nüfus artış hızındaki düşüşe dikkat çeken hükümet, bu düzenlemelerle hem aile yapısını güçlendirmeyi hem de doğurganlık oranlarını artırmayı hedefliyor.
Hazırlanan bu düzenlemelerin kısa süre içinde yasalaşması ve uygulamaya konması bekleniyor. Gelişmeler kamuoyuyla paylaşılmaya devam edecek.
