Kadın işsizlik oranı mesleki ve teknik lise mezunları arasında yüzde 17,8’e, üniversite mezunlarında ise yüzde 14’e yükselmiş durumda. Türkiye genelinde işsiz kadın sayısının 1,5 milyona yaklaştığı belirtilirken, çalışma hayatına katılım oranının artırılması için yasal düzenlemeler hız kazanıyor.
Memurlar İçin Analık İzni Uzatılacak
Dünya Gazetesi’nden Ferit Parlak’ın haberine göre, CHP Gaziantep Milletvekili Melih Meriç tarafından sunulan yasa teklifi ile kadın memurların doğum sonrası izin süresi artırılacak. Mevcut durumda 16 hafta olan analık izni, 24 haftaya çıkarılacak. Böylece anneler, iş hayatına daha rahat uyum sağlayabilecek.
Ayrıca, doğum sonrası annelere tanınan süt izni süresi de genişletilecek. İlk 6 ayda günlük 3 saat olan süt izni 4 saate çıkarılırken, ikinci 6 ayda 1,5 saat olan süre 2 saate yükseltilecek.
Doğum Borçlanmasında Değişiklik Önerisi
TBMM Divan Katip Üyesi ve CHP Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş tarafından sunulan bir başka yasa teklifinde ise doğum borçlanması konusunda yeni bir düzenleme öneriliyor.
Mevcut yasada, doğum borçlanmasından faydalanabilmek için doğumdan önce sigortalı olmak gerekiyor. Yeni teklifle birlikte, sigortalı olup olmadığına bakılmaksızın tüm kadınların doğum borçlanmasından yararlanabilmesi hedefleniyor.
Kadın Kooperatiflerine Vergi Muafiyeti Getirilecek
TBMM Başkanvekili ve CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca tarafından sunulan üçüncü yasa teklifi ise kadın girişimcileri desteklemeyi amaçlıyor. Teklife göre, ortaklarının tamamı kadınlardan oluşan kooperatifler, kurumlar vergisinden muaf tutulacak.
Bu düzenleme ile kadınların ekonomik hayatta daha aktif rol alması ve girişimlerinin teşvik edilmesi hedefleniyor.
Meclis’te görüşülmeye başlanan bu üç düzenlemenin, kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli adımlar olduğu belirtiliyor.
