Son dönemde, pek çok vatandaşın ilgisini çeken bir konu, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) erken emeklilik koşullarıdır. Özellikle 10 yıl sigortalılık süresine sahip olanlar için sunulan erken emeklilik imkanı, belirli istisnai durumları kapsamaktadır. Ancak, bu fırsattan yararlanmak isteyenlerin başvurularını doğru ve eksiksiz bir şekilde yapmaları son derece önemlidir. SGK'nın emeklilik şartları, bireylerin sigorta başlangıç tarihlerine ve çalışma geçmişlerine göre değişebilir.
Erken emeklilik düşünenler için belirleyici olan en önemli kriter, sigorta başlangıç tarihleridir. Bazı bireylere, mevcut sigorta başlangıç tarihlerine göre sadece 10 yıl süren bir prim ödemesiyle emeklilik fırsatı sunulmaktadır. Bu durum, sosyal güvenlik sistemlerinde özel koşulları sağlayan kişiler için emeklilik sürecini hızlandıran bir mekanizma olarak dikkat çekmektedir.
*Kısmi Emeklilik Nedir?*
Kısmi emeklilik, prim günlerinin tamamlanamadığı ancak belirli bir yaşa ulaşılmış olan vatandaşlara sunulan bir emeklilik türüdür. Bu sistem, özellikle prim günlerini tamamlama şansı bulamayanlar için büyük bir fırsat sunmaktadır. Kısmi emeklilikle, sigortalılar belirli bir prim gün sayısını tamamlayıp yasal yaş sınırına ulaştıklarında emeklilik haklarından yararlanabilmektedir.
*Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?*
Kısmi emeklilikten yararlanabilmek için yerine getirilmesi gereken bazı koşullar bulunmaktadır. Bu şartlar arasında; en az 3600 gün (yaklaşık 10 yıl) prim ödemiş olmak, 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmuş olmak ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaşını tamamlamış olmak yer alır. Üstelik, bu şartlardan biri son olarak tamamlandıysa, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında bir yaş sınırı da aranmaktadır.
15 YIL 3600 GÜN İLE EMEKLİLİK
Tamamlama tarihi - Erkek yaş - Kadın yaş
?24.05.2002 23.05.2005 - 56 - 52
?24.05.2005 23.05.2008 - 57 - 54
?24.05.2008 23.05.2011 - 58 - 56
?24.05.2011 23.05.2014 - 59 - 58
?24.05.2014 sonrası 60 - 58
*Bağ-Kur'lular İçin Kısmi Emeklilik*
Bağ-Kur sigortalıları için kısmi emeklilik koşulları biraz daha farklıdır. Burada, 15 yıl yani 5400 gün prim ödeme şartı bulunmakta ve 1 Ekim 1999 tarihi önemli bir dönüm noktası olarak kabul edilmektedir. Bu tarihten itibaren emekliliğe 2 yıl veya daha az bir süre kalan erkek sigortalılar, 5400 gün prim ödemiş olmaları ve 55 yaşını doldurmuş olmaları halinde emeklilik hakkı kazanmaktadır.
KADINLAR KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)
1 Ekim 1999 tarihi itibariyle;
KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI
?2 yıldan az - 15 - 50
?2 yıldan fazla 4 yıldan az - 15 - 51
?4 yıldan fazla 6 yıldan az 15 - 52
?6 yıldan fazla 8 yıldan az 15 - 53
?8 yıldan fazla 10 yıldan az 15 - 54
?10 yıldan fazla 15 - 56
?08.09.1999 30.04.2008 arası 15 - 60
*Yaşını Tamamlamış Ancak Primi Eksik Olanlar*
Bir diğer önemli konu ise, kısmi emeklilik için yaş şartını tamamlamış ancak gerekli prim gün sayısına ulaşamamış vatandaşlar. Bu kişiler, genellikle 58-60 yaş aralığında olmalarına rağmen, prim günü eksiklikleri nedeniyle emeklilik haklarından yararlanamamaktadır. Bu durumdaki sigortalılar için, bir defaya mahsus olmak üzere 3600 gün prim ödeme ve bu şekilde emeklilik haklarından yararlanma imkanı getirilmesi talep edilmektedir.
