Yeni yılda emeklilik sistemine yapılacak düzenlemelerin detayları ortaya çıkmaya başladı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi altında, 16 milyonu aşkın emekli, bekledikleri maaş artışlarını alamadılar ve yüksek enflasyona rağmen yaşam standartlarındaki düşüşten yakındılar.
Emekliler, mevcut enflasyon farkı ödemelerinin yetersiz olduğunu vurgulayarak intibak düzenlemesi taleplerini yinelediler. Ancak, şimdilik sıkı para politikaları nedeniyle herhangi bir seyyanen zam veya intibak düzenlemesi gündemde değil. Yine de yeni yılda yapılacak düzenlemelerle maaşlar arasındaki adaletsizliğin giderilmesi hedefleniyor.
MAAŞ HESAPLAMA SİSTEMİNDE DEĞİŞİKLİK
Emekli maaşları mevcut sistemde üç farklı döneme göre hesaplanmakta: 2000 öncesi, 2000-Eylül 2008 arası ve Ekim 2008 sonrası. Bu dönemlerden 2000 öncesi en yüksek maaş bağlama oranına sahipken, Ekim 2008 sonrası dönem maaşları en az etkileyen dönem olarak kalmaktadır. Yeni ekonomi programı kapsamında, bu sistemde değişiklik yapılması ve yeni düzenlemenin yıl sonu öncesinde Meclis'e sunulması öngörülüyor.
FAZLA PRİM GÜNÜNE YÜKSEK MAAŞ
Mevcut sistem, prim gün sayısındaki farklılıklara rağmen benzer maaşları olan emekliler arasında adaletsizlik yaratmaktadır. Yapılacak düzenlemelerle, daha fazla prim günü olan emeklilerin maaşları artırılacak, bu da daha geç emekli olmayı teşvik edecektir.
YENİ SİSTEMİN DETAYLARI
Faruk Erdem’in verdiği bilgilere göre, üçlü maaş bağlama sistemi tek bir formüle dönüştürülecek. Yeni sistemde, prim gün sayısı ve ödenen prim miktarı göz önünde bulundurularak maaş farkları azaltılacak, böylece 3600 gün ve 9000 gün prim ödeyenler arasındaki maaş farkı düşecek ve daha fazla prim günü olanların maaşı artacak. Bu düzenleme, emekliler arasında daha adil bir gelir dağılımı sağlamayı amaçlamaktadır.
EMEKLİLİK ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİKLER BEKLENİYOR
Yeni sigortalı olacak gençler için emeklilik şartlarının belirlenmesi planlanmakta, yaş şartlarının kadınlar için 60, erkekler için 65 yaş olarak ayarlanması beklenmektedir. Bu düzenleme, yasa yürürlüğe girdikten sonra sigortalı olanlar için geçerli olacak ve sosyal güvenlik sistemindeki dengeyi sağlamayı hedefleyecektir.
İKİNCİ EMEKLİLİK SİSTEMİ YOLDA
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi de Orta Vadeli Program'da yer almakta ve hayata geçirilecektir. Bu sistemle, çalışanlar mevcut sosyal güvenlik sisteminin yanı sıra ek bir emeklilik olanağına sahip olacak, bu sistemde işveren ve devlet tarafından ödenen primlerle desteklenecek. Mevcut sigortalılar ve emekliler de bu sistemden faydalanarak ikinci bir emeklilik hakkı kazanacak.
