Ancak kadınların aile bütçesine katkıda bulunurken üstlendikleri sorumluluklar nedeniyle çalışma hayatına ara verme durumları, emeklilik sürecinde bazı kolaylıklar sağlıyor.
Doğum Borçlanması
Doğum borçlanması, sigortalı kadınların doğum sonrası prim günü eksikliklerini telafi etmelerine olanak tanıyor. Kadınlar, doğum yaptıkları tarihten itibaren 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapabiliyorlar. Bu borçlanma ile sigorta başlangıç tarihleri öne çekilebiliyor ve daha erken emeklilik imkanı sağlanıyor.
Staj Sigortası ile İlgili İstisna
Normalde staj başlangıcı ve stajda geçen süreler emeklilik hesabında dikkate alınmıyordu. Ancak doğum borçlanmasında bu süreler geçerli sayılıyor. Kadınlar, stajın başladığı tarihten sonra doğum yapmışlarsa, bu doğumları üzerinden borçlanma gerçekleştirebiliyorlar.
Prim Kazanımı
Her bir çocuk için 720 gün (toplamda 2.160 gün) prim kazanma imkanı sunuluyor. Sigortalı kadınlar, doğumdan sonraki 8 haftalık süreleri ve çoğul gebelik durumlarında 10 haftalık süreyi borçlanarak toplamda 6 yıl boyunca prim günü kazanabiliyor.
Engelli Çocuk Durumu
Ayrıca, sürekli bakım gerektiren engelli çocukları olan kadınlar için de erken emeklilik imkanı bulunuyor. Bu durumda, kadınların çalıştıkları her gün 1.25 gün olarak hesaplanıyor ve bu sayede emeklilik yaşı öne çekiliyor.
EYT Kapsamındaki Kadınlar
8 Eylül 1999'dan önce sigorta girişi olan kadınlar, EYT kapsamında 3.600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartıyla emekli olabiliyor. Bu durumda yaş şartları, erkeklere göre daha önce emekli olma imkanı sağlıyor.
Kadınlar için sağlanan bu avantajlar, hem aile bütçelerine destek olmak hem de erken emeklilik için büyük bir fırsat sunuyor.
Doğum borçlanması ve engelli çocuklara yönelik düzenlemeler, kadınların çalışma hayatında daha esnek ve avantajlı bir konuma gelmelerini sağlıyor.
Erken emeklilik planı yapan kadınların bu imkanlardan yararlanmaları, gelecekteki emeklilik süreçlerinde önemli avantajlar sağlayacaktır.
