SGK, emeklilik şartlarını kapsamlı bir şekilde yeniledi. Erken emeklilik için gerekli olan yaş, prim ve gün sayıları bu haberimizde detaylandırılıyor.
Emeklilik şartları baştan aşağı yenilendi. 1993, 1997, 2004 ve 2013 yıllarında SGK'ya girişi olanlar için yeni düzenlemeler getirildi. Özellikle EYT'den faydalanamayanlar için yeni çözümler sunuldu. Sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim günü hesaplamaları yeniden yapılandırıldı. Peki, bu yeni düzenleme kapsamında kimler erken emeklilik hakkına sahip olacak? Esnek emeklilik şartları nelerdir?
EYT ve Daha Fazlası Tüm çalışanlar, erken emeklilik fırsatlarını dikkatle takip ediyor. Türkiye'de bu konuda atılan en büyük adımlardan biri geçen yıl yürürlüğe giren EYT yasasıydı. Bu yasa, milyonlarca kişiye erken emeklilik imkanı sağlamıştı. Ancak EYT kapsamı dışında kalanlar için de yeni esnek emeklilik çözümleri sunulmaktadır. Sigorta başlangıç tarihine göre değişen emeklilik fırsatları vatandaşlara sunuluyor.
8 Eylül 1999 öncesine ait sigorta girişi olan vatandaşlara EYT düzenlemesi kapsamında erken emeklilik hakkı tanınmıştı. Ancak EYT'den yararlanamayanlar için yeni, esnek emeklilik çözümleri geliştiriliyor. Bazı özel durumlar için düşük prim şartlarıyla ve daha erken yaşlarda emeklilik mümkün hale geliyor.
Doğum Borçlanması: Çalışan Kadınlar İçin Emeklilik Avantajları Çalışan kadınlar, doğum yaptıktan sonra doğum borçlanması yaparak emeklilikte avantajlar elde edebilir. Üç çocuk için toplam altı yıl doğum borçlanması hakkı tanınıyor.
Askerlik Borçlanması: Erkekler İçin Emeklilikte Avantaj Erkekler, sigorta giriş tarihinden sonra yaptıkları askerlik süresini borçlanarak, emeklilik yaşını bir yıl kadar öne çekebilirler.
Sağlık Durumuyla Erken Emeklilik Çalışma hayatında ciddi sağlık sorunları yaşayanlar, iş gücünün %60 veya daha fazlasını kaybettiklerinde malulen emeklilik hakkı kazanır. Bu durumda, 1800 gün prim ödemiş olmak gerekiyor.
Kısmi Emeklilik Seçeneği Kısmi emeklilik, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlanmış kişilere, yaş şartını beklemeksizin erken emeklilik imkanı sunar.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma payı sayesinde erken emeklilik hakkı kazanabilirler.
Vergi İndirimi ile Erken Emeklilik Engelli çalışanlar, vergi indirimi ile emeklilik yaşını beklemeden emekli olabilirler. Bu, 15 yıl çalışmış ve 3600 prim günü olan engelliler için geçerlidir.
Anneler İçin Prim Desteği Engelli çocuğu olan annelere devlet tarafından prim desteği sağlanır. Bu destek, annelerin emeklilik yaşını düşürebilir.
