İstafa eden çalışan da tazminat alabilecek!
İstifa eden çalışanların kıdem tazminatı alamaması uzun zamandır tartışılan bir konuydu. Ancak son dönemde yapılan yasal düzenlemeler, çalışanların bu haklarından yararlanabilecekleri koşulları genişletti. Peki, hangi şartlarda istifa eden çalışanlar kıdem tazminatı hak edebilir?
Kaynak: Haber Merkezi
İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerle, bir yıl ve üzeri çalışan her bireyin kıdem tazminatı alma hakkı olduğu bilinmekte. Ancak, tazminatın ödenmesi genellikle işverenin iş sözleşmesini feshetmesi gibi durumlarla sınırlıydı. Çalışanın kendi isteğiyle ayrılması çoğunlukla tazminat alamamasına neden olurdu.
