İstifa eden çalışanların kıdem tazminatı alamaması uzun zamandır tartışılan bir konuydu. Ancak son dönemde yapılan yasal düzenlemeler, çalışanların bu haklarından yararlanabilecekleri koşulları genişletti. Peki, hangi şartlarda istifa eden çalışanlar kıdem tazminatı hak edebilir?
Ancak İş Kanunu’nda gerçekleştirilen son değişiklikler, istifa eden çalışanların da belirli durumlarda tazminat alabileceği yolları açıyor. Bu düzenlemeler, ihlaller olduğunda çalışanların tazminat haklarından tam olarak faydalanmalarını sağlıyor.
