İstifa eden çalışanların kıdem tazminatı alamaması uzun zamandır tartışılan bir konuydu. Ancak son dönemde yapılan yasal düzenlemeler, çalışanların bu haklarından yararlanabilecekleri koşulları genişletti. Peki, hangi şartlarda istifa eden çalışanlar kıdem tazminatı hak edebilir?
Maaşınızın bir bölümünün banka hesabınıza, diğer bölümünün ise elden (prim olarak) ödenmesi,
Yıllık izin veya resmi tatil haklarınızın kullanımının engellenmesi.
