İstifa eden çalışanlar da tazminatı alabilecek
İş sözleşmelerinde genellikle, işveren tarafından feshedilirse çalışanlar kıdem tazminatı alma hakkına sahipken, kendi istekleriyle işi bırakanlar bu haktan mahrum bırakılıyordu. Ancak, İş Kanunu'nda yapılan son değişikliklerle, belirli şartları sağlayan çalışanlar, istifa etseler dahi tazminat haklarından yararlanabilecekler.
Kaynak: Haber Merkezi
Eğer çalışanlar aşağıdaki koşullardan herhangi birini tecrübe ediyorsa, şirketten ayrılma ve kıdem tazminatı alma hakları bulunmaktadır:
Maaşların düzenli olarak ödenmemesi
Fazla mesai ödemelerinin geç yapılması veya hiç yapılmaması
İş yerinde üst düzey birinden mobbinge uğrama
Maaşın bir kısmının banka hesabına, diğer kısmının ise elden ödenmesi
Yıllık izinlerin veya resmi tatillerin verilmemesi
