İş sözleşmelerinde genellikle, işveren tarafından feshedilirse çalışanlar kıdem tazminatı alma hakkına sahipken, kendi istekleriyle işi bırakanlar bu haktan mahrum bırakılıyordu. Ancak, İş Kanunu'nda yapılan son değişikliklerle, belirli şartları sağlayan çalışanlar, istifa etseler dahi tazminat haklarından yararlanabilecekler.
Sağlık Sebepleriyle İşten Ayrılmada Tazminat Hakkı
Yukarıda belirtilenlerin dışında, sağlık sebepleriyle işten ayrılanlar da tazminat haklarından faydalanabilir.
