İstifa eden çalışanlar da tazminatı alabilecek
İş sözleşmelerinde genellikle, işveren tarafından feshedilirse çalışanlar kıdem tazminatı alma hakkına sahipken, kendi istekleriyle işi bırakanlar bu haktan mahrum bırakılıyordu. Ancak, İş Kanunu'nda yapılan son değişikliklerle, belirli şartları sağlayan çalışanlar, istifa etseler dahi tazminat haklarından yararlanabilecekler.
Kaynak: Haber Merkezi
Örneğin, yoğun gürültü içeren bir iş ortamında çalışması doktor raporu ile uygun bulunmayan bir çağrı merkezi çalışanı, sağlık durumunu gerekçe göstererek işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabilir.
