Daha önce, kendi isteğiyle işten ayrılan kişilere kıdem tazminatı ödenmiyordu. Bu, birçok kişinin daha iyi iş fırsatlarına rağmen mevcut iş yerlerinden ayrılmamasına neden oluyordu. Ancak, son yapılan düzenlemelerle bu durum değişti. Artık uygun koşulları sağlayan çalışanlar, istifa etmeleri durumunda da kıdem tazminatı alma şansına sahip olacaklar. Bu düzenleme, iş piyasasını canlandırmayı ve çalışanların kariyerlerini daha esnek yönetmelerini amaçlıyor.