Çalışanlar, aşağıdaki durumlardan birine maruz kaldıkları zaman, şirketten ayrılma ve kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir:

Maaşların zamanında yatırılmaması
Fazla mesai ücretlerinin geç veya eksik ödenmesi
İş yerinde üst düzey bir yetkili tarafından baskı görmek
Maaşın bir kısmının resmi hesaplar dışında elden ödenmesi
Yıllık izinlerin ve resmi tatillerin kullanım hakkının engellenmesi