Avukat Songül Demir, işverenlerin eşitlik ilkesini gözetmemelerinin ayrımcılık tazminatına yol açabileceğini belirterek, "Aynı işi yapan fakat daha az ücret alan kadın çalışanlar ayrımcılık tazminatı talep edebilirler" açıklamasında bulundu.
Bu, kadın işçilere verilmiş özel bir haktır. Aslında, İş Kanunu'nun 5. Maddesi kapsamında eşitlik ilkesine aykırı davranış sergileyen işverenlere karşı her iki tarafa da tanınmış bir haktır.
