Ayrıca, istihdam edilen kadın işçinin 19 Ağustos’tan sonra işe başlamış olması, işverenin Esnaf ve Sanatkârlar Odasına, Ticaret Odasına veya Sanayi Odasına kayıtlı olması ve SGK’ya toplam prim borcunun brüt asgari ücretten az olması şartları aranıyor. Birden fazla işyeri olan işverenler sadece bir işyeri için başvuru yapabilirler. İstihdam edilen kadın işçinin 65 yaşından büyük olmaması, kendi sigortalılığı nedeniyle aylık (yaşlılık veya malullük aylığı) almaması, işe giriş tarihi itibarıyla en az bir ay işsiz olması ve işverenin birinci derece akrabası olmaması da gerekmekte.