Özellikle anneler için tanınan çeşitli imkanlar, her geçen gün kadınlara daha fazla destek sağlamaktadır. Bu destekler, nakit ödemeler, emeklilik prim desteği, doğum ve emzirme desteği gibi farklı alanlarda sunuluyor.
Maaş ve İzin Desteği
Çalışan annelere, hamilelik dönemlerinde gece 20.00 ile 06.00 saatleri arasında çalışmamaları için izin veriliyor ve doğum sonrası bu izin 1 yıl süreyle uzatılabiliyor.
Doğum öncesi ve sonrasında toplam 16 haftalık ücretli izin sağlanıyor. Buna ek olarak, günlük çalışma süresinden 1.5 saat süt izni veriliyor ve bu süre çocuk sayısına göre 6 aya kadar uzatılabiliyor.
İş Göremezlik Ödeneği:
16 haftalık annelik iznine çıkan kadınlar için iş göremezlik ödeneği sağlanıyor. Bu ödeme, 112 gün üzerinden hesaplanır ve en az 49 bin 784 TL olarak belirlenmiştir.
Yarı Zamanlı Çalışma Desteği: Doğum yapan ya da evlat edinen annelere, ilk çocuk için 60 gün, ikinci çocuk için 120 gün ve üçüncü çocuktan sonra 180 gün yarı zamanlı çalışma imkanı sunuluyor.
İşsiz annelere ise İŞKUR tarafından brüt asgari ücret üzerinden ödeme yapılıyor.
Emzirme Desteği: Doğum yapan annelere, devlet tarafından 857 TL tek seferlik emzirme ödemesi yapılmaktadır.
Prim Kazancı: Çalışan annelere, çocuk sayısına bağlı olarak 2 yıldan 6 yıla kadar ek prim kazancı sağlanıyor, bu da erken emeklilik imkanı sunuyor.
Engelli Çocuk Desteği: Engelli çocuğu olan çalışan annelere, ödedikleri primlerin çeyreği kadar ek prim desteği verilerek, emeklilik yaşı erkene çekiliyor.
Bu destekler, annelerin hem mali durumlarını iyileştirmeyi hem de iş ve aile hayatları arasında daha dengeli bir geçiş yapmalarını sağlamayı hedefliyor. Detaylı bilgi ve başvuru için ilgili devlet kurumlarının resmi internet siteleri ziyaret edilebilir.
