Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
Yeni emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi durumunda, çalışanların maaşlarından belli bir oranda kesinti yapılacak. Bu kesintiye işveren ve devlet katkısı da eklenerek çalışan adına bir fon birikecek.
Çalışan emekli olduğunda, emekli maaşı dışında bu biriken parayı da alacak. Böylelikle emekli maaşındaki kayıplar telafi edilecek.
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınacak?
Yeni düzenlemeyle birlikte, kıdem tazminatını işten ayrıldığında almayı bekleyen çalışanlar için durum değişecek. Eğer TES hayata geçerse, kıdem tazminatı işten ayrılma durumunda alınamayacak.
Yeni düzenlemelerle birlikte çalışanlar, hem emeklilik şartlarında hem de kıdem tazminatında önemli değişikliklerle karşılaşacaklar. Meclis'in açılmasıyla birlikte bu düzenlemelerin detayları daha netleşecek.
60 Yaş Kritik Tarih
Sisteme dahil olanlar, 60 yaşına geldiklerinde ve emeklilik şartlarını yerine getirdiklerinde kıdem tazminatlarının tamamını alabilecekler. Uzmanlar, bu sistemin çalışanlar için avantajlı olabileceğini ifade ederken, bazı tartışmalar da devam ediyor. Özellikle kıdem tazminatının işten ayrılma durumunda alınamayacak olması eleştiriliyor.
Otomatik Katılım ve TES Arasındaki Farklar
Bazı uzmanlar, otomatik katılım sisteminde çalışanların işverenler tarafından sisteme zorunlu olarak dahil edildiğini, ancak çalışanların sistemden çıkma haklarının olduğunu belirtiyor.
TES’te ise bu durum farklı olacak, çalışanlar sisteme dahil olduktan sonra kendi istekleriyle sistemden çıkamayacaklar. Ayrıca bazı uzmanlar TES’in kıdem tazminatını doğrudan etkilemeyeceğini de vurguluyor.
Yeni düzenlemelerle birlikte çalışanlar, hem emeklilik şartlarında hem de kıdem tazminatında önemli değişikliklerle karşılaşacaklar. Meclis'in açılmasıyla birlikte bu düzenlemelerin detayları daha netleşecek.
