Çalışma yaşamındaki önemli haklardan biri olan kıdem tazminatında önemli bir değişiklik yapıldı. İşçilerin boşta geçen süreleri de tazminat hesaplamalarına ekleniyor. İşte detaylar...
Kıdem tazminatı, işçinin en az bir yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sonlandırılması gibi temel şartlara bağlıdır.
