Milyonlarca işçiyi ilgilendiren Kısa Çalışma Ödeneği'nde önemli değişiklikler yapıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan son kararla birlikte, ödenekten faydalanma koşullarında önemli düzenlemeler getirildi.
Kısa çalışma süresi, işyerinin haftalık normal çalışma süresinin en az üçte biri kadar olmalıdır. SGK, işverenin talebini sebep ve şekil açısından değerlendirecek.
