Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, işçinin maaşının 20 günü aşkın sürede ödenmesi sebebiyle işten ayrılmasını haklı fesih olarak kabul etti ve kıdem tazminatı hakkını onayladı.
Davalı işveren, karara itiraz etti ve ödemenin yalnızca bir defa geciktiğini, bu durumun haklı fesih için yeterli olmadığını öne sürerek istinaf mahkemesine başvurdu.
