PTT Bu Yıl Personel Alacak mı?
Şu ana kadar PTT'den bu yıl için bir personel alımı yapılacağına dair resmi bir açıklama yapılmadı. Personel alımı duyuruları ve başvuru tarihleri belli olduğunda, ilgili bilgileri sizlerle paylaşacağız.
PTT KPSS'siz Personel Alımı Yapacak mı?
PTT, personel alımlarını genellikle kendi ve iştiraklerinin resmi internet siteleri aracılığıyla duyurur. Şu anda PTT'nin resmi internet sitesinde 10 bin personel alımına ilişkin bir bilgi veya duyuru bulunmamaktadır.
PTT Başvurusu Nasıl ve Nereden Yapılır?
Başvuru sürecinde adayların, PTT'nin resmi web sitesinden başvuru yapmaları gerekiyor. Adaylar, başvurdukları pozisyon için sınav veya mülakat süreçlerine katılarak başarılı oldukları takdirde işe alınacaklar. PTT her yıl personel alımı hakkında bilgileri kendi web sitesi üzerinden duyurur. Adaylar, başvuru sırasında tercih ettikleri alan için tek bir seçim yapacak ve puanlarına göre değerlendirilecekler.
Sınav giriş ücreti ödemek isteyen adaylar bu ödemeyi Ziraat Bankası veya PTT'nin web sitesi üzerinden gerçekleştirebilirler.
PTT Personel Alımı Genel Başvuru Şartları Neler?
PTT personel alımı yaptığı durumlarda özel ve genel başvuru şartlarını alım yapılacak kadrolara göre belirlemektedir. Henüz alım duyurusu gelmediğinden özel şartlar bilinmiyor. Ancak PTT personel alımı yaparken aradığı genel şartlar şu şekilde;
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak
