PTT Personel Alımı Güncel Durum
Şu anda PTT tarafından personel alımına ilişkin resmi bir açıklama yapılmamıştır. Alım tarihleri ve diğer detaylar netleştiğinde kamuoyu ile paylaşılacaktır. PTT ve bağlı iştiraklerinin resmi web sitelerinde personel alım duyuruları yayımlanmakta ve alım süreçleri bu platformlar üzerinden yürütülmektedir.
PTT Personel Alımı Başvuru Süreci
PTT'ye iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, PTT'nin resmi internet sitesi üzerinden gerekli başvuru adımlarını takip edebilir. Adaylar, ilgili alanda başvuru yaparken sadece bir tercihte bulunabilir ve bu tercihe göre değerlendirme sürecine tabi tutulurlar.
PTT Sınav Süreci ve Ücret Bilgileri
Adayların sınava katılmaları için Ziraat Bankası veya PTT'nin internet sitesi üzerinden belirli bir ücret yatırmaları gerekmektedir. Bu ücret, sınav organizasyonunun maliyetlerini karşılamak için alınmaktadır.
PTT'de çalışma fırsatı bulmak isteyenler için başvuru koşulları ve süreçler hakkında daha fazla bilgi, PTT'nin resmi internet sitesinde ve ilgili web platformlarında sürekli güncellenmektedir. Adaylar, başvuru süreçleri ve gerekli şartlar hakkında detaylı bilgi almak için bu kaynakları düzenli olarak kontrol etmelidir.
PTT Personel Alımı Genel Başvuru Şartları Neler?
PTT, personel alım süreçlerinde adaylardan belirli genel şartları yerine getirmelerini beklemektedir. Henüz spesifik bir alım duyurusu yapılmamış olmasına rağmen, PTT'nin geçmişteki alımlarında aradığı genel şartlar aşağıdaki gibi sıralanabilir:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak
