SGK: Devlet Güvencesinde Ömür Boyu Maaş
SGK, Türkiye’de çalışanların zorunlu olarak dahil olduğu bir sosyal güvenlik sistemidir. Bu sistemin sunduğu başlıca avantajlar:
Ömür boyu maaş garantisi: Emekli olan bireyler hayatları boyunca maaş almaya devam eder.
Kapsamlı sağlık hizmetleri: SGK, kamu hastanelerinde ücretsiz sağlık hizmeti sunar ve özel hastanelerde indirimli hizmetlerden faydalanma imkânı sağlar.
Aileye maaş desteği: Emeklilik sonrası vefat eden sigortalının eşi ve çocuklarına dul ve yetim maaşı bağlanır.
İş kazası ve malullük güvencesi: Çalışırken iş kazası geçirildiğinde veya malul kalındığında SGK’dan destek alınabilir.
BES: Birikim Yaparak Ek Gelir Sağlama İmkânı
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin SGK’nın sunduğu maaş dışında ek gelir elde etmesini sağlayan bir tasarruf sistemidir. Bu sistemin sunduğu avantajlar şunlardır:
%30 devlet katkısı: BES'e yatırılan tutar üzerinden devlet ek katkı sağlar, bu da birikimlerin daha hızlı artmasını sağlar.
Esnek ödeme seçenekleri: Kişi istediği miktarda katkı payı yatırabilir ve birikimlerini yönetebilir.
Kendi mülkiyetinde birikim: BES’te yapılan tasarruflar bireye ait olup, belirlenen süre sonunda toplu para veya düzenli ödeme olarak alınabilir.
Fon yönetimi ve yatırım imkânı: Katılımcılar, BES fonlarını farklı yatırım araçlarında değerlendirme esnekliğine sahiptir.
Ancak, BES’te SGK gibi ömür boyu maaş garantisi bulunmamaktadır. Birey, yalnızca birikimi kadar ödeme alabilir.
TES: SGK’ya Tamamlayıcı Destek
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), SGK’nın sağladığı emeklilik maaşına ek olarak çalışanlara ikinci bir maaş kaynağı sunmayı hedefleyen bir sistemdir. TES’in öne çıkan yönleri:
İşveren katkısı: Çalışanlar BES’e kendi tasarruflarıyla yatırım yaparken, TES’te işveren de katkıda bulunarak birikim sürecini destekler.
SGK’ya ek maaş avantajı: TES’e katılanlar, SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir gelir elde edebilir.
Bazı sektörlerde zorunlu uygulama: Mevzuata göre, belirli meslek gruplarında TES’e katılım zorunlu hale getirilebilir.
Hangi Sistem Tercih Edilmeli?
Emeklilik sistemleri arasındaki farkları değerlendiren uzmanlar, uzun vadeli finansal güvence için SGK’nın temel güvence olarak korunması gerektiğini vurguluyor. Ancak SGK’ya ek olarak BES veya TES gibi sistemlerden yararlanmak, emeklilik sürecinde ek gelir elde etmek için avantajlı olabilir.
SGK, ömür boyu maaş ve sağlık güvencesi sunduğu için temel emeklilik sistemidir.
BES, tasarruf yapmayı teşvik eden ve ek gelir sağlayan bireysel birikim sistemidir.
TES, işveren katkısı ile SGK’ya ek olarak ikinci bir maaş kaynağı sunan sistemdir.
Uzmanlar, gelir durumu ve tasarruf kapasitesine göre en uygun sistemin seçilmesi gerektiğini belirtiyor. Daha yüksek emeklilik geliri isteyenler için SGK ile birlikte BES veya TES gibi ek sistemlere dâhil olmak uzun vadede avantaj sağlayacaktır.
