Emeklilik Planlamasının Önemi
Emeklilik sürecinde, ödenen sigorta primlerinin başlangıç tarihleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) belirlediği emeklilik yaşını ve gerekli olan prim gün sayısını doğrudan etkileyebilir.
Bu yüzden, emeklilik için plan yaparken, yaşınız ve ödediğiniz prim günlerinin sayısı kritik faktörlerdir. SGK'nın hazırladığı emeklilik planlama rehberleri, kişisel durumunuza en uygun emeklilik yolunu seçmenizde yol gösterici olabilir.
Doğru ve bilinçli bir emeklilik planlaması için bu bilgiler, vazgeçilmez birer referans noktasıdır. Emeklilik kararlarınızı şekillendirmek istiyorsanız, bu rehberlerden faydalanabilirsiniz.
Erkek Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları
31 Aralık 2008 Sonrası Başlayanlar:
Prim Gün Sayısı: 7100
Yaş Şartı: 60
1999 ile 2008 Arasında Başlayanlar:
Prim Gün Sayısı: 7000
Yaş Şartı: 60
1998 Öncesi Başlayanlar:
Sigortalılık Süresi: 25 yıl
Prim Gün Sayısı: 5975 - 5000
Yaş Şartı: 58'den başlayarak sigorta başlangıç tarihine göre azalarak yaş şartı olmadan emeklilik mümkündür.
Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları
31 Aralık 2008 Sonrası Başlayanlar:
Prim Gün Sayısı: 7100
Yaş Şartı: 58
1999 ile 2008 Arasında Başlayanlar:
Prim Gün Sayısı: 7000
Yaş Şartı: 58
1999 Öncesi Başlayanlar:
Sigortalılık Süresi: 20 yıl
Prim Gün Sayısı: 5975 - 5000
Yaş Şartı: 56'dan başlayarak sigorta başlangıç tarihine göre azalarak yaş şartı olmadan emeklilik mümkündür.
Emeklilik İçin Planlama ve Rehberler
Emeklilik için doğru ve bilinçli bir planlama yapmak önemlidir. SGK tarafından sunulan rehberler ve bilgiler, emeklilik sürecinizi planlarken size yol gösterecektir.
Emeklilik hakkındaki tüm detayları ve gereksinimleri öğrenmek için SGK'nın resmi web sitesini ziyaret edebilir veya en yakın SGK ofisinden bilgi alabilirsiniz.
