Güler, prim ödemeleri, yaş ve prim süreleri gibi temel unsurlarda değişikliklerin planlandığını belirtti. Yeni düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği ve getireceği yenilikler merakla bekleniyor.
Şu anki emeklilik sistemi, 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemler için ayrı hesaplamalar yapıyor.
Her dönem için belirlenen aylık bağlama oranları (ABO) farklılık gösteriyor. Örneğin, 2008 sonrası emeklilikte, yıllık büyüme katsayısının yalnızca %30’u dikkate alınıyor, bu da emekli maaşlarında farklılıklara neden oluyor.
Yeni sistemde, prim süreleri ve yaş şartlarında değişiklikler yapılması planlanıyor. Bu düzenleme ile, daha uzun süre çalışanların emeklilik maaşları artırılacak ve emekli olunan yıla göre maaş farklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, mevcut sistemdeki dengesizliklere dikkat çekerek, örneğin 5000 günle emekli olan bir kişinin, 10.000 günle emekli olan kişiyle aynı maaşı almasının sorun yarattığını ifade etti.
Yeni emeklilik sisteminin 2024 yılının üçüncü çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Taslaklar hazırlandıktan sonra, düzenlemenin Meclis’e sunulması planlanıyor.
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED), emeklilik maaşlarının daha adil bir şekilde hesaplanmasını ve prim sürelerinin dengelenmesini talep ediyor. TÜED Genel Başkanı Kazım Ergün, karma aylık hesaplama sisteminin sona erdirilmesini ve emekli maaşlarının iyileştirilmesini önerdi.
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED), emeklilik maaşlarının daha adil bir şekilde hesaplanmasını ve prim sürelerinin dengelenmesini talep ediyor. TÜED Genel Başkanı Kazım Ergün, karma aylık hesaplama sisteminin sona erdirilmesini ve emekli maaşlarının iyileştirilmesini önerdi.
Yeni düzenlemelerle birlikte, sosyal güvenlik sisteminin daha sürdürülebilir ve adil hale gelmesi hedefleniyor.
Ancak, sistemdeki değişikliklerin detayları ve etkileri, taslakların tamamlanmasının ardından daha net bir şekilde anlaşılacak.
