Yanlış imza ile tazminat hakkınızı kaybedebilirsiniz!
İşveren ve çalışanlar için kritik bilgiler içeren ibranameler hakkında yeni detaylar ortaya çıktı. İbranamenin geçerlilik kazanabilmesi için çalışanın imza attığı yazılı bir belge olması şarttır. Ancak, çalışanlar imzaladıkları ibranamelerle tazminat haklarını kaybetme riski taşıyorlar. İşte bu konudaki tüm detaylar...
Yargıtay, iş ilişkisi devam ederken yapılan ibra sözleşmelerinin geçersiz olduğunu belirtmiştir. Çalışanların işverene bağımlı olduğu bu dönemlerde, iş güvencesi sağlanmasına yönelik hükümler dahi, çalışanların kendi istekleri dışında ibra sözleşmesi imzalamalarına sebep olabilmektedir.