Aylık Bağlama Sistemi ve Prim Gün Sayısında Yenilikler
Yeni düzenlemelerle, emeklilik maaş hesaplamalarında artık sadece prim ödemeleri değil, prim gün sayısı da önemli bir kriter olacak. Daha uzun süre çalışan ve prim günü fazla olan sigortalılar, mevcut sisteme göre daha avantajlı olacak.
Mevcut sistemde emekli maaşı hesaplamaları sadece ödenen primlere göre yapılırken, yeni sistemle yıllar arasındaki maaş farklılıkları da azaltılacak.
Yıllar Arası Maaş Farklılıkları Ortadan Kalkacak
Günümüzde, emekli maaşları farklı dönemlere göre hesaplanıyor ve her dönemde farklı aylık bağlama oranları uygulanıyor. Örneğin, 2024’te emekli olan bir kişi, 2025’te emekli olacak kişiye göre %30 daha yüksek maaş alabiliyor.
Yeni sistem, çalışma hayatında uzun süre kalanlar için daha avantajlı bir emeklilik düzeni getirerek, bu farkları ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile İkinci Emeklilik
OVP ile birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) de devreye alınacak. Bu sistem, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gibi ikinci bir emeklilik seçeneği sunuyor.
Otomatik Katılım Sistemi aracılığıyla çalışanlar, hem SGK’dan hem de BES’ten emekli olabilecek. İşverenlerin de katkı sağladığı bu sistemle, çalışanlar emeklilik dönemlerinde ikinci bir gelir elde edebilecek.
Yeni Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Esnek Çalışma Modelleri
OVP, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasasına uyum sağlamasını da hedefliyor. Uzaktan ve esnek çalışma modelleri için yeni düzenlemeler yapılacak ve sosyal güvenlik kapsamı genişletilecek.
Bu sayede, yeni nesil çalışma modellerine yasal altyapı oluşturulacak ve sisteme dahil olmayan meslek grupları da kapsama alınacak.
Daha Adil ve Sürdürülebilir Bir Emeklilik Sistemi Hedefleniyor
Yeni düzenlemelerle emeklilik sisteminin mali sürdürülebilirliği güçlendirilirken, çalışanlara daha adil ve avantajlı bir emeklilik sistemi sunulması amaçlanıyor.
Bu kapsamda yapılan değişiklikler, hem uzun süre çalışanlara hem de gelecekteki emeklilere önemli avantajlar sunacak.
