Örneğin, 2024 yılında emekli olan birinin maaşı, 2025 yılında emekli olacak birine göre %30 daha yüksek olabilir. Yeni sistem ise çalışma hayatında uzun süre kalanların avantajlı olacağı bir düzenleme getirerek bu farkı ortadan kaldırmayı hedefliyor.