Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarılan çalışanlar için önemli bir düzenlemeye imza attı. Haksız yere işten çıkarılan çalışanların işsizlik maaşı almasını kolaylaştıran yeni uygulama ile işten çıkarılma kodları, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararıyla değiştirilebilecek.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş açıkladı
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, işsizlik maaşı konusunda yapılan değişiklikleri duyurdu. Mahkemelerin işçilerin lehine verdiği kararların ardından SGK, işten ayrılma nedenlerine ilişkin uygulamalarında değişikliğe gitti. Bu düzenlemeyle birlikte haksız yere işten çıkarılan işçiler, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodlarını düzelterek işsizlik maaşı alabilecek.
İsa Karakaş konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "İşsizlik maaşı alabilir ve işe girmeniz kolaylaşmış olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu işsizlik sigortası uygulamasında değişiklik yaptı. Artık işten çıkarılma sebebiniz, işe girişte engel teşkil etmeyecek şekilde değiştirilebilecek" ifadelerini kullandı.
İşsizlik maaşına erişim kolaylaşacak
Önceden, İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında işten çıkarılan çalışanlar, işsizlik maaşı alma hakkına sahip olamıyordu. Özellikle "ahlak ve kurallara aykırı davranışlar" nedeniyle işten çıkarıldığı belirtilen işçiler, hem işsizlik maaşı alamıyor hem de yeni iş başvurularında sorun yaşayabiliyordu. Ancak yapılan yeni düzenlemeyle, işten çıkarılma kodlarının değiştirilmesi mümkün olacak ve işçiler mağduriyet yaşamayacak.
Mahkemeler işçilerin lehine kararlar vermeye başladı
Haksız işten çıkarmalara karşı pek çok çalışan mahkemeye başvurmuş, başlangıçta bazı tereddütler yaşansa da zaman içinde mahkemeler işçilerin lehine kararlar almaya başlamıştı. SGK, mahkeme kararlarının ardından işten ayrılma kodlarına ilişkin yeni bir uygulamaya geçerek, haksız yere işten çıkarılan çalışanların işsizlik maaşı almasını mümkün hale getirdi.
İşten çıkarılma kodu nasıl değiştirilecek?
Bu değişiklikle birlikte işveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılan işçiler, arabuluculuk sürecinde veya mahkeme yoluyla işverenle anlaşarak kıdem ya da ihbar tazminatı almaları durumunda, SGK’ye başvurarak işten çıkarılma kodlarını düzelttirebilecek.
Yeni uygulama, işsizlik maaşı hakkını kaybeden veya yeni iş başvurularında sıkıntı yaşayan çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. İşveren ya da işçi, SGK’ye başvuruda bulunarak işten çıkarılma kodunun değiştirilmesini talep edebilecek.
Geçmişe dönük başvuru da yapılabilecek
Ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararıyla kıdem veya ihbar tazminatı alınması durumunda, işten çıkarılma kodu düzeltilerek işsizlik maaşı hakkı sağlanabilecek. Bu sayede haksız işten çıkarmalar nedeniyle mağdur olan işçilerin hak kayıplarının önüne geçilmiş olacak.
