İş Kanunu'nda Emeklilik Yaşı ve Hakkı Değişiyor
Hükümetin, İş Kanunu'nda yapılacak değişiklikler kapsamında emeklilik yaşının ve hakkının yeniden tanımlanması planlanıyor. Bu kapsamda, taban aylıkta emeklilik yaşı esas alınacak. İşte detaylar:
Emekli Kök Aylığı Yükseliyor:
-
Emekli kök aylığının en düşük emekli maaşı olan 10 bin lira bandına çıkarılması için çalışmalar başlatıldı. Bu düzenleme hazirandan önce yürürlüğe girebilir.
-
Çalışma hayatını tekrar kurgulaması öngörülen yeni İş Kanunu'na eklenmesi planlanan bu düzenlemeyle emeklilik hakkı ve yaşı gibi olguların yeniden tanımlanması öngörülüyor.
Taban Aylık Göre Emeklilik:
-
Yeni düzenlemeyle emeklilerin sigorta primi ve sigorta gün sayısından bağımsız olarak emekli olunan yaşa göre standart taban aylık bağlanması sağlanacak.
-
Emekli olmak için gereken sigorta gün sayısı ve pirim ödemelerinden bağımsız olarak en düşük emekli maaşı tabanı belirlenecek. Bu şekilde, emekli olan kişinin bu tabanın altında maaş alması engellenecek.
-
Örneğin, 59 yaşında emekli olan bir vatandaş en düşük 17 bin lira emekli maaşı alabilecek. Bu rakam, sigortalı çalışma süresi ve prim ödemesi gibi faktörlere göre artabilecek.
En Düşük Emekli Maaşı 10 Bin Lira Olacak:
-
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, en düşük emekli kök aylığını 10 bin liraya yükseltmek için düğmeye bastı. Bu düzenlemeyle 10 bin liranın altında emekli aylığı alan 6,5 milyondan fazla emekli, zammını 10 bin lira üzerinden alacak.
-
Temmuzda enflasyon farkı alacak olan emekliler arasında makas farkının ortadan kalkması hedefleniyor.
