Temettü hesaplamanın temel prensipleri şunlardır:

  1. Temettü Oranı: Bir şirketin dağıttığı toplam kâr payının, o dönemde elde edilen toplam net kâra yüzde olarak ne kadar denk geldiğini gösterir. Bu, "Dağıtılan Temettü Tutarı / İlgili Yıla Ait Toplam Net Kâr" formülüyle hesaplanır.

  2. Temettü Verimi: Şirketin piyasa değerine kıyasla ne kadar temettü dağıttığını, ya da hisse başına alınan temettünün hisse fiyatına ne kadarına karşılık geldiğini gösterir. "(Dağıtılan Temettü Tutarı / Piyasa Değeri)*100" veya "(Hisse Başına Temettü / Hisse Fiyatı)*100" formülü ile hesaplanır.

  3. Temettü Dağıtımı: Şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenen ve genel kurulda onaylanan kâr payı dağıtımı, karar verilen tarihte nakden ya da hisse olarak peşin ya da taksitli olarak yapılır.

  4. Temettü Almak İçin Hisseyi Ne Zaman Almak Gerekir?: Kâr payı alabilmek için, temettü dağıtımından önce hisse senedinin alınmış olması gerekir. Dağıtımdan bir gün önce alınan hisseler bile kâr payına hak kazandırır.

Temettü bedeli, genellikle yıl sonunda belirlenir ve şirketin finansal durumuna göre dağıtılır. Her şirketin temettü dağıtım takvimi vardır ve bu genellikle yılın ikinci çeyreğinde gerçekleşir. Temettü bedeli, şirketin hissedarlarının yatırım hesaplarına nakit olarak otomatik olarak aktarılır veya bedelsiz hisse olarak dağıtılır.

Temettü hesaplamasında dikkate alınması gereken önemli bir nokta, brüt temettü üzerinden yüzde 15 oranında stopaj vergisinin kesilmesidir. Örneğin, bir şirket 2 TL brüt kâr payı dağıtacaksa ve sizin portföyünüzde 100 birim hisse varsa, 200 TL brüt temettü alırsınız. Ancak yüzde 15 stopaj vergisi düşüldükten sonra net kâr payı 170 TL olacaktır.

Temettü yatırımlarının avantajlarından biri, şirketin güvenilirliğini ve istikrarını göstermesidir. Ayrıca, şirketlerin temettü dağıtmasının ardından hisse fiyatlarında genellikle aynı oranda düşüş meydana gelir, ancak bu genellikle yatırımcı güvenini artırarak şirketin değerini korumasına yardımcı olur.