Özellikle 1999-2008 yılları arasında çalışanlara yönelik yapılan düzenleme, 43-45 yaş aralığındaki kişilere kademeli emeklilik hakkı tanıyacak. Şu detaylara göz atalım:

  • Kademeli Emeklilik Şartları:

    • 1999-2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar, en az 6.250 prim günü şartını yerine getirmeleri halinde kısmi emekli olma hakkı elde edecek.
    • Kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşından itibaren emekli olabilecek.

  • Kademeli Emeklilik Senaryoları:

    • 1999 sonrasında çalışanlar için 6.250 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilecek.
    • 2000 sonrasında çalışanlar için 6.325 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilecek.
    • 2001 sonrasında çalışanlar için 6.400 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilecek.
    • 2002 sonrasında çalışanlar için 6.475 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilecek.
    • 2003 sonrasında çalışanlar için 6.550 prim günü şartı ile kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilecek.
    • 2004 sonrasında çalışanlar için 6.625 prim günü şartı ile kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emekli olabilecek.
    • 2005 sonrasında çalışanlar için 6.700 prim günü şartı ile kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emekli olabilecek.
    • 2006 sonrasında çalışanlar için 6.775 prim günü şartı ile kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emekli olabilecek.
    • 2007 sonrasında çalışanlar için 6.850 prim günü şartı ile kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilecek.
    • 2008 sonrasında çalışanlar için 6.925 prim günü şartı ile kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilecek.

Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olmasına rağmen, kademeli emeklilikle ilgili detaylar gündeme gelmiş durumda. Konunun Meclis'te yeniden gündeme getirilmesi bekleniyor.