Kısmi Emeklilik Hakkı
9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamladıklarında yaş koşulunu da yerine getirerek kısmi emeklilik hakkına kavuşabiliyor.
Bu düzenleme, erken emeklilik isteyenler için önemli bir avantaj sağlıyor.
Malulen Emeklilik Hakkı
En az 1800 gün prim ödemesi bulunan ve iş görme yeteneğinde %60 ve üzeri kayıp yaşayan bireyler, malulen emekliliğe hak kazanabiliyor.
Bu durumda yaş şartı aranmazken, tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu gerekiyor.
Malulen emekli olanların çalışması mümkün değil.
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik
Engel oranı %40 ve üzeri olan sigortalılar, yaş şartı aranmaksızın 15 yıl ve 3600 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Engelli statüsüyle emekli olanlar, emeklilik sonrasında çalışmaya devam edebiliyor.
Meslekten Dolayı Yıpranma Payı
Ağır ve riskli işlerde çalışanlar, yıpranma payından yararlanarak erken emekli olabiliyor.
Yıpranma payı, sigortalılık süresine eklenerek emeklilik yaşından düşülüyor. Ancak bu haktan yararlanabilmek için SGK’nın belirlediği meslek gruplarında çalışmak gerekiyor.
Askerlik Borçlanması ile Yaş Geri Çekme
Sigorta başlangıç tarihinden önce askerlik yapanlar, askerlik borçlanması ile hem prim günlerini artırıp hem de emeklilik yaşını öne çekebiliyor.
Bu işlem, emeklilik tarihini önemli ölçüde erkene alabiliyor.
SGK Başlangıç Tarihine Göre Emeklilik Avantajları
1997 Başlangıç Tarihli Bireyler: 3600 gün primle kısmi emeklilik hakkı.
2001 Başlangıç Tarihli Bireyler: Yıpranma payı ve askerlik borçlanması gibi avantajlardan yararlanabilir.
2011 Başlangıç Tarihli Bireyler: 2160 gün primle engelli statüsünden emeklilik imkânı.
