Türkiye'deki milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir yargı kararı alındı. Uzun süreli çalışanlar genellikle yoğun iş temposu nedeniyle yıllık izinlerini kullanamayabiliyor. Ancak Yargıtay'ın belirlediği yeni 'zaman sınırı'na göre, belirlenen süreyi aşan çalışanlar, kullanmadıkları izin günleri için ücret talebinde bulunamayacak.
Çalışanlar, işten çıkarken izin ücretlerini alabilmek adına, işverenin baskısı altında kalmadan belge imzalamak zorunda kalmamalıdır. Yıllık ücretli izin günlerinde çalıştığını kanıtlayan işçiler, haklarını mahkeme yoluyla arayabilirler.