Çalışanlar dikkat: İstifa edip tazminat almanın 5 şartı!
Bir işyerinden ayrılmayı düşünen çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, kıdem tazminatını alıp alamayacaklarıdır. Genel olarak işverenin çalışanı haksız yere işten çıkarması durumunda ödenen kıdem tazminatı, bazı istisnai durumlarda istifa eden çalışanlara da ödenebilir. İşte kıdem tazminatında istisna oluşturan 5 durum ve güncel bilgiler:
4. Sağlık ve Tehlikeli İş Koşulları
Çalışanlar, işyerindeki koşulların sağlıklarını tehdit ettiği veya yaşamlarını tehlikeye attığı durumlarda iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı alabilir.
