Mevcut Durum

Şu anki sistemde, 3.600 gün prim ödeyen bir çalışan ile 9.000 gün prim ödeyen bir Bağ-Kur'lu, aynı taban maaş olan 12.500 TL'yi alabilmektedir.

Bu durum, daha fazla prim ödeyen çalışanların beklentilerini karşılamamakta ve adil bulunmamaktadır.

Planlanan Değişiklikler

Hükümet, bu adaletsizliği gidermek amacıyla emekli maaşı hesaplama sisteminde reform yapmayı planlamaktadır.

Yeni düzenlemelerle, prim gün sayısı ve ödenen prim miktarının emekli maaşına daha doğrudan etki etmesi hedeflenmektedir.

Bu sayede, daha fazla prim ödeyen çalışanların daha yüksek emekli maaşı alması sağlanarak, uzun süre çalışmayı teşvik etmek amaçlanmaktadır.

Emeklilik Yaşı Düzenlemeleri

Ayrıca, emeklilik yaşının kadınlarda 60, erkeklerde 65 olarak belirlenmesi yönünde çalışmalar yapılmaktadır. Bu düzenlemelerle, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği ve adaleti artırılmak istenmektedir.

Emekli maaşı hesaplama sistemindeki bu planlanan değişiklikler, çalışanların prim ödemeleri ile emekli maaşları arasındaki ilişkiyi güçlendirmeyi ve daha adil bir emeklilik sistemi oluşturmayı hedeflemektedir.

Bu reformların hayata geçirilmesiyle, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha iyi bir yaşam standardına sahip olmaları amaçlanmaktadır.