İkinci Emeklilik Fırsatı
Program, çalışanlara ikinci bir emeklilik imkânı sunan düzenlemeleri de içeriyor. BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birlikte, çalışanlar hem SGK'dan emekli olacak hem de ikinci bir emeklilik maaşı alabilecekler. Ayrıca, işverenlerin de BES’e katkıda bulunacağı yeni bir dönem başlıyor.
Prim Gün Sayısı Daha Önemli Hale Geliyor
Mevcut sistemde emeklilik maaşları yalnızca ödenen primlere göre hesaplanıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte, prim gün sayısı da emekli maaşı hesaplamalarında belirleyici olacak. Böylece uzun süre çalışanlar, daha yüksek emekli maaşı alma şansına sahip olacaklar.
2025 Yılında Hayata Geçiyor
2025 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçecek olan bu düzenlemeler, emeklilik sistemini daha sürdürülebilir hale getirmeyi ve uzun süre çalışanları ödüllendirmeyi hedefliyor. Orta Vadeli Program, sosyal güvenlik mevzuatında köklü değişikliklerle birlikte yeni çalışma modellerine uyumlu bir yapı da oluşturacak.
Esnek ve Uzaktan Çalışma İçin Yeni Düzenlemeler
Program, değişen iş gücü piyasasına uyum sağlamak amacıyla esnek ve uzaktan çalışma modellerini de kapsayacak.
Bu kapsamda, çalışanların özlük haklarına yönelik yeni düzenlemeler yapılacak ve sosyal güvenlik sistemi bu yeni çalışma modellerine entegre edilecek.
Biriken Fonlar İle İkinci Gelir
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde, çalışanlar maaşlarının %3’ünü BES’e aktarırken, devlet katkısı da %30 oranında sağlanıyor. Yeni sistemle birlikte işverenler de bu katkıya dahil olacak ve birikimler 10 yıl ve 56 yaş şartlarına ulaşıldığında toplu para veya ek emekli maaşı olarak geri ödenecek.
Emeklilik sisteminde devrim niteliğinde olan bu yeniliklerle, çalışanlar daha güvenli ve avantajlı bir emeklilik dönemine hazırlanıyor.
