İstifa eden çalışanlar da tazminatı alabilecek
İş sözleşmelerinde genellikle, işveren tarafından feshedilirse çalışanlar kıdem tazminatı alma hakkına sahipken, kendi istekleriyle işi bırakanlar bu haktan mahrum bırakılıyordu. Ancak, İş Kanunu'nda yapılan son değişikliklerle, belirli şartları sağlayan çalışanlar, istifa etseler dahi tazminat haklarından yararlanabilecekler.
Kaynak: Haber Merkezi
Örneğin, bir işçi eğer iş yerinde beş yıl çalıştıysa ve beşinci yılın sonunda işten çıkarılırsa, son aldığı brüt maaşın beş katı kadar tazminat alma hakkına sahiptir. Bu tazminat bazen maddi bir güvence olarak görülebilir, ancak işverenler istifa durumlarında tazminat ödememe hakkını kullanabiliyordu.
