İşverenler dikkat, tazminat ödeyebilirsiniz!
Avukat Songül Demir, işverenlerin eşitlik ilkesini gözetmemelerinin ayrımcılık tazminatına yol açabileceğini belirterek, "Aynı işi yapan fakat daha az ücret alan kadın çalışanlar ayrımcılık tazminatı talep edebilirler" açıklamasında bulundu.
Kaynak: Haber Merkezi
Avukat Demir, "Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin örnek teşkil eden bir kararı bulunmaktadır. Bu karara göre, eğer bir kadın işçi, erkek meslektaşlarına kıyasla daha az ücret alıyorsa ve bu durum tespit edilirse, kadın işçi ayrımcılık tazminatı talep edebilir.