Avukat Songül Demir, işverenlerin eşitlik ilkesini gözetmemelerinin ayrımcılık tazminatına yol açabileceğini belirterek, "Aynı işi yapan fakat daha az ücret alan kadın çalışanlar ayrımcılık tazminatı talep edebilirler" açıklamasında bulundu.
İşveren bu durumda işçiye dört aylık ücret tutarında manevi tazminat ödemek zorundadır ve işçi diğer tazminat haklarını da talep edebilir" şeklinde konuştu.