Çalışanların emeklilik hayalleri Türkiye'de devam ederken, yapılan düzenlemeler ve değişikliklerle emeklilik şartlarının zaman içinde değiştiği gözlemlendi.
SGK, mevzuatında bazı bireyler için özel emeklilik şansları sağlıyor. Emeklilik hakkı kazanamayan bazı çalışanlar, SGK tarafından sağlanan prim tamamlama desteğini kullanabiliyor.
Yeterli prim gününe sahip olmayan çalışanlar için SGK, eksik prim günlerini tamamlıyor. Bu süreçte, çalışanın mevcut prim günlerinin dörtte biri kadar ek prim SGK tarafından sağlanıyor.
Örneğin, 5000 prim gününe sahip bir çalışan, bu destekle SGK'dan 1250 ek prim günü alıyor ve böylece toplam prim günü 6250'ye çıkıyor.
SGK'nın sağladığı prim desteğiyle birlikte, bazı çalışanlar için emeklilik yaşında indirim de sağlanıyor. Ancak yaş indirimi için belirlenen koşulların karşılanması şart.
5000 prim günü bulunan bir kişi, 1250 gün prim desteği ve aynı miktarda yaş indirimi alma şansı elde ediyor; fakat SGK'nın bu özel imkanlarından faydalanamayanlar da bulunuyor.
Engelli çocuğu olan kadınlar, prim desteği ve yaş indiriminden yararlanabiliyor. Bu destekle, engelli çocuğu olan kadınlar emekliliklerini daha kolay elde ediyor.
Ayrıca, engelli çocuğu başkasının bakımına muhtaç ise yaş indirimi uygulanabiliyor. Bu durumda, engelli çocuğu olan çalışan anneler 52 yaşında emeklilik hakkı kazanabiliyor.
